6月17日至18日，，，豪门国际日立光缆有限公司使用沐日，，，组织其在上海总部事情的员工到浙江安吉，，，加入了一次别开生面的野外拓展训练，，，收到了优异的效果。
豪门国际日立是一个年轻的团队，，，35岁以下员工占全体员工总数的90％。来自周围八方的年轻人一同汇聚在企业的旌旗下，，，要使其全身心地投入到事情中，，，起劲地孝顺着自己的一份实力，，，依赖的是企业的凝聚力、团队的协作精神、战胜难题的信心。
豪门国际日立光缆开办已有6年时间了。一些员工反映，，，企业首创时各人全心培育企业文化的热情徐徐冷却了，，，把自己规范到机械的古板治理模式中，，，年轻人的闯劲、激情有所减退。
针对这种情形，，，豪门国际日立举行了这次拓展训练活动，，，目的是资助引发员工热情，，，以全新的精神面目和更高的热情投入事情。
据介绍，，，拓展训练是把人放置在一个空气清新、阳灼烁媚的自然情形中，，，通过做一些目的性极强的游戏，，，在自然的气氛中让加入活动的每一个人亲自体验与感受游戏的内在，，，在面临挑战、解决问题的历程中，，，作育队员的归属感，，，感受相同、相助、融洽人际关系、引发个人潜能，，，从而抵达磨练意志、完善人格、增进团队活力、凝聚力和创立力的目的。
员工们反映，，，拓展训练只是为豪门国际团队建设提供了很好的要领，，，可是，，，团队的建设是一个恒久的历程，，，我们要将短期的培训效果应用到恒久的事情实践中，，，用人性治理来建设豪门国际日立光缆特殊能受苦，，，特殊能战斗的团队。
