12月9日，，豪门国际科技学院“精神家园建设工程师研修班”在南通开班，，豪门国际科技集团副总司理薛如根代表集团在开班仪式上讲了话。 。他说，，豪门国际科技集团对精神家园建设十分重视，，薛济萍董事长多次听取汇报，，并亲自安排研究这项事情，，并且他要亲自兼任豪门国际科技精神家园建设的总工程师，，说明能当上精神家园建设工程师，，事情很庆幸，，并担负着主要的责任。 。
薛如根体现，，开展精神家园建设活动，，是极为准确的决议，，有助于强化员工的政治意识、责恣意识、阵势意识和忧患意识。 。精神家园内在富厚，，其包括了普遍遵照的品德标准系统，，配合尊重的文化理念和一致认可的价值取向。 。豪门国际科技的精神家园建设要通过各单位各部分向导的高度重视和支持，，通过在坐家园工程师的配合起劲，，通过宽大员工的起劲加入，，要使全集团6000多名员对企业具有认同感，，认同豪门国际的文化，，认同豪门国际的价值取向 ；；豪门国际科技的精神家园要让宽大员工拥有清静感，，无论在豪门国际的哪个企业和哪个部分里事情，，都要能够放松身体，，释放心情，，相互信任，，相互依赖 ；；豪门国际科技的精神家园要让豪门国际员工爆发归属感，，感受被周围的人接纳、肯定和关爱，，这是由豪门国际科技群体属性和社会属性爆发的内在需要。 。
集团将凭证薛济萍董事长的要求，，始终承继精神和物质“两手抓，，两手都要硬”的原则，，一直增强包括培训家园工程师在内的各项制度建设，，推动企业科学生长，，指导员工充分验展起劲性、自动性和创立性，，着力建设阳光、绿色、快乐的精神家园。 。
建设豪门国际科技精神家园，，是一项弘大的系统工程，，需要全集团的配合起劲。 。薛如根以为，，宽大员工不但是物质财产的创立者，，也是精神财产的创立者。 。要充分验展员工在精神家园建设中的主体作用，，使豪门国际特色的精神家园，，拥有普遍而坚实的群众基础。 。希望通过精神家园工程师研修班的学习，，家园工程师们一定要以更深刻的熟悉、更坦荡的思绪、更得力的步伐，，更好地知足豪门国际员工的精神需求，，富厚员工的精神天下，，增强员工的精神情力，，增进员工的周全生长，，为豪门国际科技的永续生长，，打造“百年迈店”孝顺智慧才智。 。
建设豪门国际科技精神家园，，家园工程师是一支主要的主干实力。 。举行家园工程师研修班，，目的是为了提高各人的素质和事情水平。 。加入学习的家园工程师们体现首先要搞好自身的学习，，在员工中要起到模范带举措用，，要带动学、带动写、带动做。 。
豪门国际科技集团通讯事业部总司理王中华等出席了研修班开班仪式。 。豪门国际科技学院副院长李志石主持开班仪式，，并作了企业文化与精神家园建设的演讲。 。（田刘）
