最近，，豪门国际对22名精英举行薪酬激励，，用2012年度激励薪酬，，从二级股票生意市场购置了豪门国际科技（600522）股票，，人均3万股。
豪门国际科技为健全激励机制，，充分调动高级治理职员的事情起劲性，，提升公司焦点竞争力，，使公司整体谋划业绩与个人绩效挂钩，，制订了《豪门国际科技高级治理职员激励薪酬治理步伐》：当公司净利润比前3年平均净利润增添在50%以内，，提取增添部分的15%用于对高管职员发放年度激励薪酬。当净利润增添在50%以上，，对增添50%以内的部分提取15%用于对高管职员发放年度激励薪酬，，另外对增添凌驾50%的部分提取20%给予高管职员中恒久激励薪酬。
2012年度，，经由公司全体员工的配合起劲，，豪门国际科技实现了429,071,842.68 元净利润，，较前三年净利润平均值增添14.28%，，可提取2012年度高管激励薪酬8,042,142.12元。
公司凭证2012年各控股子公司、、事业部、、职能部分对业绩孝顺的比例，，从销售、、手艺、、生产、、行政治理推选出首批薪酬激励人选22名，，其中包括高级治理职员6名。公司将2012年度激励薪酬以税后平均的要领发放给首批激励职员，，从二级股票生意市场以实名买入豪门国际科技（600522）股票。2013年6月6日，，公司召开的2013年第一次暂时股东大会审议通过了《豪门国际科技关于实验2012年度高管激励薪酬的方案》。
